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入社前の職業


募集要項

新卒募集概要【建築施工管理】

仕事内容
建築施工管理
(現場監督)
勤務時間
8:30〜17:30
(休憩60分)
休日
日曜日・祝日・その他 
年間休日 110日
週休二日制(会社カレンダーによる)
GW・お盆・設立記念日・年末年始
募集学部
・学科
建築に関する学部・学科
勤務地
本社所在地
(白山市茶屋二丁目)
初任給
210,000円 〜 250,000円 
※能力による
賞与
支給月
年2回 7月・12月
(昨年度実績 3.5ヶ月)
諸手当
資格手当/住宅・家賃手当/家族手当/通勤手当
昇給月
毎年4月
試用期間
3ヶ月
福利厚生
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
年次有給
休暇
勤務年数6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日
(6ヶ月以降は、勤務年数により付与日数変動(上限20日))
退職金
制度
育児・介護
休業制度
自己啓発
支援
資格取得奨励金

新卒募集概要【営業職】

仕事内容
営業職
(主に住宅営業)
勤務時間
9:00〜18:00
(休憩60分)
休日
水曜日・その他 
年間休日 110日
週休二日制(会社カレンダーによる)
GW・お盆・設立記念日・年末年始
募集学部・学科
不問
勤務地
本社所在地
(白山市茶屋二丁目)
初任給
196,000円 〜 230,000円  
※プラス歩合制・能力による
賞与支給月
年2回 7月・12月
(昨年度実績 4.5ヶ月)
諸手当
資格手当/住宅・家賃手当/家族手当/通勤手当
昇給月
毎年4月
試用期間
3ヶ月
福利厚生
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
年次有給
休暇
勤務年数6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日
(6ヶ月以降は、勤務年数により付与日数変動(上限20日))
退職金制度
育児・介護
休業制度
自己啓発
支援
資格取得奨励金

中途募集概要【建築施工管理】

仕事内容
一般建築・住宅・改装の現場管理
(RC造・S造・木造)
  • 建築全般の品質管理、工程管理、納材管理
  • まずは先輩社員の補助的役割として現場を学んでいただきます
  • ブランクのある方、経験の浅い方も安心して働けるよう、親切丁寧に指導いたしますのでご安心ください
※応募を希望される方は事前にハローワークの「紹介状」の交付を受けてください
勤務時間
8:30〜17:30
(休憩60分)
休日
水曜日・その他 
年間休日 110日
週休二日制(
会社カレンダーによる)
GW・お盆・設立記念日・年末年始
年齢制限
40歳以下
(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため)
学歴
不問
必要な経験等
  • 建築現場の管理経験
  • 基本的なパソコン操作
    (Word/Excel)
必要な資格等
  • 普通自動車運転免許 必須
  • 1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士 あれば尚可
勤務地
本社所在地
(白山市茶屋二丁目)
給与
■想定年収
450万円〜650万円
 ※年齢・経験・能力による
月給 300,000円〜 固定残業代20時間を含む/月

■モデル年収例
(例1)550万円 入社2年目 主任(月給35万円+賞与+諸手当)
(例2)650万円 入社7年目 次長(月給42万円+賞与+諸手当)
賞与支給月
年2回 7月・12月
(昨年度実績 3.5ヶ月)
諸手当
資格手当/住宅・家賃手当/家族手当/通勤手当
昇給月
毎年4月
試用期間
3ヶ月
福利厚生
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
年次有給休暇
勤務年数6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日
(6ヶ月以降は、勤務年数により付与日数変動(上限20日))
退職金制度
育児・介護休業制度
自己啓発支援
資格取得奨励金

中途募集概要【営業職】

仕事内容
営業職
(注文住宅・不動産の営業)
  • 住宅の新築/リフォームの提案
  • 不動産の販売/仲介及び管理
  • 主に内見会などに来場されたお客様を対象に営業活動を行います
  • その他、訪問による営業活動もあります
  • 社用車の使用有り(普通車/軽四 )
※応募を希望される方は事前にハローワークの「紹介状」の交付を受けてください
勤務時間
9:00〜18:00
(休憩60分)
休日
水曜日・その他 
年間休日 110日
週休二日制(会社カレンダーによる)
GW・お盆・設立記念日・年末年始
年齢制限
35歳以下
(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため)
学歴
不問
必要な経験等
基本的なパソコン操作
(Word/Excel)
必要な資格等
  • 普通自動車運転免許 必須
  • 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者) あれば尚可
勤務地
本社所在地
(白山市茶屋二丁目)
給与
■想定年収
320万円〜500万円
 ※プラス歩合制・能力による
月給 194,000円〜300,000円 固定残業代20時間を含む/月

■モデル年収例
(例1)530万円 入社3年目 主任(月給23万円+賞与+諸手当+歩合給130万円)
(例2)640万円 入社6年目 課長(月給26万円+賞与+諸手当+歩合給210万円)
賞与支給月
年2回 7月・12月
(昨年度実績 4.5ヶ月)
諸手当
資格手当/住宅・家賃手当/家族手当/通勤手当
昇給月
毎年4月
試用期間
3ヶ月
福利厚生
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
年次有給休暇
勤務年数6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日
(6ヶ月以降は、勤務年数により付与日数変動(上限20日))
退職金制度
育児・介護休業制度
自己啓発
支援
資格取得奨励金